Twitter переманивает Вивиан Шиллер из

Твиттер раскритиковали за отсутствие женщин в совете директоров и, наконец, предприняли шаги по улучшению гендерного баланса. Вивиан-Шиллер Вивиан Шиллер. Изображение: Новости правого крыла Документы S-1 показали, что все инвесторы и большинство руководителей — мужчины, хотя была нанята женщина-юрист Виджая Гадде. Гадде занимает должность главного юрисконсульта и присоединился к Twitter в начале сентября. Catalyst, исследовательская фирма, базирующаяся в США, опубликовала исследовательский отчет, показывающий, что в 2012 году женщины занимали только 16,6 процента мест в совете директоров, 14,3 процента должностей исполнительных директоров и только 8,1 процента мест с самым высоким доходом.



Цветные женщины занимали лишь 3,3 процента мест в советах директоров, а в более чем двух третях компаний из списка Fortune 500 в советах Список рассылки B2B директоров не было цветных женщин. Это исследование и аналогичное исследование Mckinsey показали, что компании со значительным количеством топ-менеджеров-женщин добиваются лучших результатов как с точки зрения организационных аспектов, таких как инновации и подотчетность, так и с точки зрения прибыли по сравнению с конкурентами в отрасли. Компании с самым высоким представительством женщин в топ-менеджменте показали лучшие финансовые результаты, чем компании с самым низким представительством женщин.




Этот вывод справедлив для рентабельности собственного капитала (ROE), которая на 35 процентов выше, и совокупной доходности акционеров (TRS), которая выше на 34 процента. Кажется странным, что Twitter избегает сбалансированного представительства женщин в своем совете директоров. Pew Research отслеживала процент женщин и мужчин, использующих социальные сети, и обнаружила, что процент женщин, использующих эти сайты, постоянно растет с 2008 года. Исследование Pew о женщинах, пользующихся социальными сетями Изображение: Исследовательский центр Пью В сети процветает гендерно-специфическая язв